Juíza mantém justa causa de trabalhador por manipulação de ponto e condena testemunha por má-fé
Juíza mantém justa causa de trabalhador por manipulação de ponto e condena testemunha por má-fé Para a magistrada, a conduta do funcionário configura violação aos deveres de boa-fé, lealdade e fidúcia profissionais Mirielle Carvalho A juíza Marcella Dias Araújo, da Vara do Trabalho de Goiatuba (GO), manteve a dispensa por justa causa de um ex-empregado […]
